СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЙ ПУБЛІЧНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ

Дмитро Барановський

doi:10.36074/logos-13.03.2026.010

СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЙ ПУБЛІЧНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ

Дмитро Барановський

Conference proceedings: Collection of scientific papers «ΛΌГOΣ» with Proceedings of the VII International Scientific and Practical Conference «Theoretical and practical aspects of modern scientific research» (March 13, 2026; Seoul, South Korea)

Section: Management, Public management and administration

Publication date: 2026/03/13

Pages: 52-55

DOI: 10.36074/logos-13.03.2026.010

ISBN: 978-617-8440-88-6

Publisher: Case Co., Ltd.

Language: uk

PDF for indexing Original PDF in OJS archive DOI

Abstract

У 2025 році строк дії Стратегії реформування державного управління завершився, головною метою якої була побудова цифрової та сервісної держави, яка б на основі досвіду та європейських стандартів мала змогу захищати інтереси громадян [4]. Один із ключових напрямком у документі була реорганізація професійної публічної служби та управління персоналом.

Author affiliations

Дмитро Барановський: Харківський національний економічний університет ім. С Кузнеця, УКРАЇНА

References

Аналіз виконання Стратегії реформування державного управління України на 2022-2025 роки (2026). https://pravo.org.ua/analytical-materials/analiz-vykonannya-strategiyi-reformuvannya-derzhavnogo-upravlinnya-ukrayiny-na-2022-2025-roky/ (дата звернення 25.02.2026)
Волкова Н. Стратегічне управління персоналом публічної служби в умовах євроінтеграції. Вісник Дніпровської академії неперервної освіти. 2023. № 2 (5). С. 17–20.
Кеті Торбьорн. Європейський щоденник (2018) (Україна). https://msu.edu.ua/library/wp-content/uploads/2018/08/jevropejskyj-schodennyk.pdf (дата звернення 25.02.2026)
Стратегія реформування державного управління України на 2022-2025 роки (2021) (Україна). https://www.kmu.gov.ua/storage/app/sites/1/reforms/pars-2022-2025-ukr.pdf (дата звернення 25.02.2026)
5.Yevtyshenko H. I., Moroz O. O. Staff Management in the Public Service: European Standards. Business Inform. 2019. Vol. 11, no. 502. P. 362–367. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-11-362-367 (date of access: 25.02.2026).

[1] Аналіз виконання Стратегії реформування державного управління України на 2022-2025 роки (2026). https://pravo.org.ua/analytical-materials/analiz-vykonannya-strategiyi-reformuvannya-derzhavnogo-upravlinnya-ukrayiny-na-2022-2025-roky/ (дата звернення 25.02.2026)

[2] Волкова Н. Стратегічне управління персоналом публічної служби в умовах євроінтеграції. Вісник Дніпровської академії неперервної освіти. 2023. № 2 (5). С. 17–20.

[3] Кеті Торбьорн. Європейський щоденник (2018) (Україна). https://msu.edu.ua/library/wp-content/uploads/2018/08/jevropejskyj-schodennyk.pdf (дата звернення 25.02.2026)

[4] Стратегія реформування державного управління України на 2022-2025 роки (2021) (Україна). https://www.kmu.gov.ua/storage/app/sites/1/reforms/pars-2022-2025-ukr.pdf (дата звернення 25.02.2026)

[5] 5.Yevtyshenko H. I., Moroz O. O. Staff Management in the Public Service: European Standards. Business Inform. 2019. Vol. 11, no. 502. P. 362–367. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-11-362-367 (date of access: 25.02.2026).